Pada tanggal 19 Maret 2023, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merilis sebuah pengumuman terbaru yang menggembirakan bagi para pesertanya. BPJS Ketenagakerjaan mengumumkan bahwa mereka akan menaikkan besaran manfaat jaminan hari tua dan jaminan kecelakaan kerja yang diterima oleh peserta.
Menurut pengumuman tersebut, mulai bulan April 2023, besaran manfaat jaminan hari tua yang diterima oleh peserta BPJS Ketenagakerjaan akan dinaikkan sebesar 10% dari besaran sebelumnya. Sementara itu, besaran manfaat jaminan kecelakaan kerja akan dinaikkan sebesar 5% dari besaran sebelumnya.
Peningkatan besaran manfaat tersebut diharapkan dapat memberikan perlindungan dan kesejahteraan yang lebih baik bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan, terutama bagi mereka yang telah pensiun atau mengalami kecelakaan kerja yang mengakibatkan cacat atau kehilangan mata pencarian.
Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga akan memperluas cakupan manfaat jaminan kecelakaan kerja untuk mencakup kecelakaan yang terjadi di luar jam kerja, seperti kecelakaan saat melakukan kegiatan sosial atau olahraga. Hal ini diharapkan dapat memberikan perlindungan yang lebih komprehensif bagi peserta.
Pengumuman ini mendapat sambutan positif dari masyarakat, terutama para peserta BPJS Ketenagakerjaan. Sebagai lembaga yang bertanggung jawab dalam memberikan jaminan sosial kepada masyarakat, langkah BPJS Ketenagakerjaan ini diharapkan dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi pesertanya dan membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
Namun demikian, langkah ini juga menuntut kinerja BPJS Ketenagakerjaan yang lebih baik dalam mengelola dana jaminan sosial yang dikelolanya, agar peningkatan manfaat yang diumumkan dapat terlaksana dengan baik dan berkelanjutan. Oleh karena itu, diperlukan sinergi dan kerjasama yang baik antara BPJS Ketenagakerjaan, pemerintah, dan masyarakat untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
0 Response to "BPJS Ketenagakerjaan akan menaikkan besaran manfaat jaminan hari tua dan jaminan kecelakaan kerja"
Post a Comment